德晋集团是德晋集团
13,000
25
亚特兰大
122年
$3.1M
EFX
$4.9B
40%
In 2021:
资料来源:德晋集团业务部门(美国)的数据和分析.S. 信息解决方案、劳动力解决方案和国际)
做正确的事
顾客至上
说/做
一个德晋集团
发展和创新
住最好的
一个团队
成功在一起
由德晋集团云提供动力
席德·辛格(Sid辛格)是美国联邦储备委员会主席.S. 德晋集团的信息解决方案. 在这个角色, 辛格负责利用公司独特的数据资产, 技术, 分析和专业知识创造无与伦比的洞察力，以帮助企业和消费者做出更明智的财务决策.
辛格从全球支付公司加入德晋集团.他在那里担任Integrated Solutions的集团总裁 & 在发展以技术和软件为主导的商业战略方面发挥了重要作用，帮助公司转变为高度差异化的支付领导者. 辛格还领导了多个业务的收购和整合, 并担任执行领导职务，包括全球产品高级副总裁, 以及亚太地区副总裁兼地区主管.
在Global Payments任职期间, 辛格负责领导公司国际软件业务的各个方面, 包括销售, 市场营销, 产品, 研究和开发, 和操作. 他通过开拓新的垂直市场取得了强劲的财务业绩, 提供先进的分析平台, 并在多个垂直行业开发新的解决方案.
辛格还曾在汇丰银行和花旗银行担任高级管理职务. 他目前任职于Paya董事会.S. payment processor; VantageScore LLC; and the Consumer Data Industry Association (CDIA).
辛格拥有旁遮普技术大学(Punjab Technology University)机械工程学士学位和管理技术学院(Institute of Management Technology)工商管理硕士学位.
提供你.S. 为消费者和企业提供广泛的解决方案-从消费者信用监测和身份盗窃预防到商业风险信息, 商业标识 & 欺诈解决方案，财务营销和分析服务.
鲁迪沉重的步伐是人力解决方案总裁. 这个德晋集团业务部门是一个领先的人力资源供应商, 合规, 分析和验证服务. 一个洞察驱动的组织，劳动力解决方案帮助美国.S. 雇主战略性地管理他们的员工，也帮助信贷机构有效地降低风险.
在领导劳动力解决方案之前，Ploder曾领导美国人力资源部门.S. 德晋集团的信息解决方案和负责所有的美国.S.为企业提供消费者和商业信息和见解的基础服务, 具体与风险管理相关, 欺诈, 市场营销和各种特定行业的解决方案. Ploder还领导着公司的国际部门, 负责拉丁美洲11个国家业务的各个方面, 一直以来,加拿大.
德晋集团之前, Ploder曾在MCI担任行政职务, SkyTel通信, MobileComm和SBC通信, 他在公司发展和扩张方面都做过什么.
Ploder拥有布宜诺斯艾利斯大学农业工程学士学位, 阿根廷, 并获得堪萨斯州立大学工商管理硕士学位.
与全美数千家企业合作.S. 和政府实体提供人力资源, 就业, 税, 管理, 和来电情况服务.
丽莎·纳尔逊是德晋集团的国际总裁, 公司在24个国家的年收入超过10亿美元. 她和她的团队提供消费者服务，并通过独特的数据提供见解, 为包括金融服务在内的多个行业的客户提供分析和技术, 电信/实用程序, 政府, 汽车及企业客户.
以前, 尼尔森担任两个最大的国际地区的总经理, 加拿大和澳大利亚/新西兰. 最近, 她通过专注于客户，并让团队参与德晋集团的全球转型计划，重振了最近收购的澳大利亚/新西兰业务.
加入德晋集团之前, Nelson是FICO全球评分解决方案的副总裁, 监督全球客户评分服务的销售和交付. 在无价值的东西, 她在市场战略领域担任过各种行政领导职务, 产品管理, 指导和渠道合作伙伴的销售, 法规遵从性和业务操作. 除了在FICO工作外，Nelson还在FIS和Deluxe Corporation担任行政职务.
尼尔森毕业于明尼苏达大学, 并获得了圣玛丽大学(University of St .)创业管理硕士学位. 托马斯。.
利用独特的数据源和分析为消费者提供服务, 业务, 世界各地的政府机构有更多获得信贷和金融机会的机会.
信用风险
验证
数据驱动营销
劳动力管理
身份 & 欺诈
德晋集团认为，信用建设可以成为解决收入不平等和缩小种族贫富差距的工具. 德晋集团很自豪，通过与Greater 亚特兰大 Builds Credit和St. 路易构建信用.
除了德晋集团与投资美国的重要关系, MoCaFi, 繁荣的连接, 探索社区, 塔格罗夫社区疾控中心和西区未来基金, 德晋集团大量投资于蒸蒸日上的金融中心. 通过上升, 德晋集团正在帮助亚特兰大地区的人们通过免费的财务辅导获得经济独立, 购房者教育和资金管理工具.
